Récemment, j'ai découvert une nouvelle technique de rééducation visuelle qui pourrait intéresser beaucoup d'entre nous. Il s'agit d'une méthode innovante pour améliorer la coordination oculomotrice, particulièrement utile pour les patients souffrant de strabisme ou de troubles de convergence. J'ai personnellement testé cette technique avec quelques-uns de mes patients et j'ai observé des améliorations significatives en quelques semaines seulement. Je l'ai documentée dans un guide détaillé que j'ai rédigé, incluant des illustrations et des plans d'exercices progressifs. Je serais heureux de partager ce guide avec vous et d'avoir vos retours.
Surtout quand il s'agit d'un jeune patient ou d'un cas où cette perte pourrait avoir des conséquences profondes sur sa vie personnelle et professionnelle ? Quelles sont vos stratégies pour communiquer de telles nouvelles tout en offrant un soutien et en orientant le patient vers des ressources adaptées ?
Vu passer dans la communauté slack ReOps une demande d'aide intéressante de la part d'une researcher. Avoir une inspiration de bon CV's vu de la part d'un hiring manager. Donc un hiring manager à partagé une liste de CV de seniors researchers (qui sont anonymisés sauf un). C'est intéressant de voir https://drive.google.com/drive/folders/1kp9RPiqu3W8jK8RiH7x4bXV_mWOJQLjx J'espère que cela serve d'inspiration, et qui sait faire cela en Français ? Si vous avez des exemples intéressants ajoutez-les en commentaires.
Vidéo dans laquelle Manue nous parle de ses outils préférés (Stable diffusion, Adobe podcast, AutoGPT...) Des cases studies (persona, recherche utilisateur, création) et finie par une réflexion sur les usages, les limites et les process La suite ici: . https://www.youtube.com/watch?v=D5IeZcwUM0I&ab_channel=ManueMar%C3%A9v%C3%A9ry Attention : les propos sont valables le 12 mai 2023 : avec les changements de règlementations, les nouveaux outils et les rachats, il est possible que les informations de cette vidéo soit obsolète rapidement.
Hello à tous, j'aimerais vous partager quelques exercices que j'ai eu à réaliser dans ma carrière lors de processus d'embauche. En espérant que d'autres fasse de même et que cela puisse servir. Le plus récent: Web 3 "Hi Alexis, We are excited to invite you to our task stage which involves a take home task which you will be presenting in front of the team. The call will take 1 hr, please try and aim for 15-25 mins of presenting and the rest QnA Please find the task bellow :) “ Context: NFTs used to be the darlings of the crypto community with BAYC, MAYC, Crypto Punks and many others commanding crazy high valuations and massive followings. Recently the mood and attitude has shifted. 1.What would your UX Research strategy be to answer the question of what is happening with NFTs right now and what drives this change? 2.Are attitudes significantly different between crypto-natives and crypto-curious audiences? 3.What would be your recommendations to the Sweat Wallet app team on the basis of (hypothetical) insights collected? Format of presentation: Whatever you think is most appropriate to convey your information **Consideration: Please spend no more than 2-4 hours on this ** Pour un publisher de science Your tasks:We would like you to go to our public pages (nom enlevé)have a look at the website and then please prepare two items for us:A Management Summary "UX Review": Please look at the pages with your expert knowledge and write in a few sentences (or 1 to 3 slides) a short assessment of the page. From your perspective as a UX and UCD expert: What concerns do you have? What is brilliant/good and what needs improvement? What next steps would you recommend?Problem description and solution: Please choose ONE single (UX) problem of these pages. Explain the problem to us in detail and then please show us how the problem can be solved. The more concrete, the better (hint: prototype or visualisation).In addition to that, we would like you to compile a sketch of a project plan: Traditionally, researchers who act as reviewers in our peer-review process on submitted papers do not receive financial compensation. Recently, the idea has emerged to change this: Specifically, to pay reviewers for each paper they review. Imagine that this topic lands on your desk as user-obsessed Product Manager / User Researcher. How would you approach this? Please prepare a sketch of a project plan to pitch to your team and manager.Please add a last slide in your presentation with two pieces of information: Please give us feedback on this task: Did you like doing it? Why (not)? Do you think it is appropriate for the job you have applied for?Please track the time you use for this task and tell us how much time you spent on each task (hint: the more is not necessarily the better). Pour un exchange crypto Tech Challenge 3 - App customer journey Context The community that revolves around (barré) is very diverse: the ICO members that still hold tokens have been following (Nom barré) from the beginning; the DAO members contribute with small tasks that make the ecosystem grow; the National Council is constituted by contributors that participate with ideas and initiatives. The (Nom barré) app and Crypto Challenge app users are also active in the social medias, give feedback on the public roadmap, and follow the AMAs and PowWows via youtube. (Nom barré) is currently conducting user research to find more about the User Personas, as well as the user journeys associated with them. The Challenge 1) Make an hypothesis about what a customer journey of a “Novice User” landing on the (Nom barré) app could look like. Novice users are defined by no expertise in crypto and low investment expertise. 2) Describe what research methodology you would adopt to find out the real customer journey of these users. 3) You can define assumptions and make hypotheses based on them. Final questions 1. (Nom barré) being in the fintech field faces the research challenge of the difficulty to do first hand qualitative observations on how users navigate the app. How would you overcome this challenge? 2. How does the (Nom barré) fit into the (Nom barré) ecosystem, and what are the current utilities of the token? Expectations ● You can select the best format/support for your answers ● If you use visuals, mention what program you used to create them ● When you mention research methods, name also the tools you would use.
"L'accessibilité n'est pas une priorité...", "Nous n'avons pas les resources nécessaires...", "Ca représente un marché trop restreint, oublie!", sont autant d'excuses bancales qui m'ont été présentées pour faire passer le sujet de l'accessibilité à la trappe. Botter en touche est une technique assez répandue dans les équipes produit, lorsque l'on évoque le sujet et l'une des raisons avancées met en lumière le "retour sur investissement" limité. Cet article peut servir de levier pour mettre l'accent sur le manque à gagner justement, lorsque l'on fait l'impasse sur l'accessibilité. Billie Geena, l'auteure de cet article (en Anglais), publié par Moz, liste les arguments suivants: accès à une audience plus vaste fidélisation accrue des clients développement de la communauté respect de la legislation (!) meilleur classement sur Google avantage sur la concurrence (il y a de fortes chances que vos concurrents dénigrent aussi le sujet) potentiel d'augmentation des revenus jusqu'à 18,9% Ce chiffre est basé sur les statistiques sur le handicap aux États Unis. Suivant le modèle de calcul proposé par l'auteure dans l'article, on peut aisément l'adapter à notre marché. Attention, il s'agit bien sûr du TAM (Total Addressable Market) mais cela permet tout de même de rendre compte du potentiel! En France, les chiffres sont tout aussi édifiants (voir statistiques complètes sur ce site) — à noter que ce chiffre, datant de 2021, ne prend en compte que les limitations sévères, mais pas les limitations temporelles ou circonstantielles: En 2021, 6,8 millions (13 %) de personnes de 15 ans ou plus vivant à leur domicile déclarent avoir au moins une limitation sévère dans une fonction physique, sensorielle ou cognitive et 3,4 millions (6 %) déclarent être fortement restreintes dans des activités habituelles, en raison d’un problème de santé. Et si votre équipe a vraiment du mal, ce graphique (publié ici) peut les amener à réfléchir: Les données datent de 2019, mais ce qui est clair, et ne vas pas changer de si tôt au vu de la population vieillissante, c'est que le taux de handicap augmente dès l'âge de 40 ans... coeur de cible pour beaucoup, non? En somme, l'accessibilité, ce n'est pas seulement "une intention louable" mais bel et bien une stratégie de croissance.
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Marie-Aude Sourd
· Senior UX researcher
· il y a 1 an
Grâce aux progrès de l’Intelligence Artificielle ces dernières années, les outils de transcription automatiques se sont démocratisés et apportent aujourd’hui une aide non négligeable pour la recherche utilisateurs, en particulier lors d’interviews. Pour ne rien gâcher, ces outils sont souvent intégrés directement dans nos outils préférés : Dovetail, Zoom, etc. proposent notamment leur propre outil de transcription. Certains outils de transcription indépendants peuvent également se greffer facilement à d’autres outils standards, ce qui permet par exemple d’utiliser tel ou tel outil en fonction de la langue de nos interlocuteurs, la qualité des transcriptions étant souvent variable en fonction de la langue. Bref, la vie est belle, non ? 😎 Pour être honnête, oui et non… C’est effectivement super pratique et plutôt efficace (même s’il faut souvent ajuster quelques mots mal retranscrits à cause de l’accent ou parce qu’il s’agit de vocabulaire très spécifique ou d’acronymes) mais un gros point noir que tous ces outils ont en commun est qu’ils sont proposés en mode SaaS. Cela signifie que les données de nos interviews vont partir dans le cloud, très souvent dans un datacenter aux US et bien souvent on ne prend pas le temps de lire (et de comprendre) en détail la politique de confidentialité de ces SaaS. Qui exactement a accès à ces données ? Vont-elles être partagées avec des tiers ou même revendues ? Combien de temps vont-elles être conservées ? Où ? Et a-t-on bien communiqué ces informations à nos participants et obtenu leur consentement éclairé ? 🤔 Et même si on le fait dans les règles de l’art et en respectant scrupuleusement le RGPD, on peut avoir à travailler sur des sujets hautement confidentiels et aucune solution SaaS ne pourra convenir… Que faire alors ? ❓ On peut évidemment travailler “à l’ancienne” et retranscrire à la main chaque interview mais ça reste assez fastidieux… Heureusement, il y a des solutions hors ligne qui permettent une transcription de qualité 100% en local sur votre machine 👍 La solution que j’utilise depuis plusieurs mois s’appelle MacWhisper. Comme son nom l’indique, c’est une application pour Mac qui utilise le modèle Open Source Whisper d’OpenAI. L’interface de l’outil est perfectible et il manque la détection automatique des participants (il faut les indiquer à la main pour l’instant) mais la qualité de transcription est excellente en anglais et très bonne en français (au début il faut tester avec les différents modèles pour voir ce qui convient le mieux à chaque situation mais une fois qu’on est calé, c’est super et surtout très rapide). Sur les interviews pour lesquelles j’ai utilisé MacWhisper (plusieurs dizaines d’heures en anglais et en français, avec différents accents), j’ai trouvé les résultats bien meilleurs qu’avec Dovetail par exemple. N’hésitez pas à essayer la version gratuite (les modèles disponibles sont un peu moins bons qu’avec la version Pro) ou passez directement à la version Pro (26€ la licence perpétuelle*, c’est donné !) et faites vos retours en commentaire ! * La licence couvre toutes les mise à jour mineures. Pour les versions majeures, il faut reprendre une licence.
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Thierry Raguin
· Design Strategist / ResearchOps / DesignOps / UXR / UXD
· il y a 1 an
Guide mis à disposition par une association américain de tech workers. Mais intéressant pour définir les 3 étapes clés de n'importe quel licenciement. Respirer et ne pas se sentir mal + évaluer la loi de son côté. (c'est tourné US mais le principe est valable pour la France x autres) Prendre le temps d'évaluer ses options (communauté, finances, next steps) Recommencer le process Accès gratuit ici: https://www.warntracker.com/blog/navigating-layoffs-guide
Très bon article qui sort un peu des sentiers battus de ce que lit on ce moment sur la différence stratégique et évaluative. Par définition l'évaluative est stratégique et le défi de l'utilisabilité n'est pas un problème simple. (si votre produit ramène des revenus) A découvrir ici
Superbe compilation d'exemples de projets dans le domaine de l'ED tech qui n'ont pas marchés.L'article offre un peu de contexte et une leçon de l'échec. Très bien pour réaliser un tour d'horizons de ce qui à été tenté par le passé et pas réussi. https://hackeducation.com/2019/12/31/what-a-shitshow
Jane Davis, Principal UXR chez Great Question, présentent ses recherches sur l'utilisation et la perception de l'IA dans la recherche en mettant l'accent sur les défis, les opportunités et l'éthique. Ned Dwyer, PDG de Great Question parlent de certains des défis du point de vue du produit en tenant compte des informations personnelles, de l'éthique et de la faisabilité. Replay de l'event de septembre 2023 https://vimeo.com/861839354?share=copy Transcript https://docs.google.com/document/d/1ua4NfLMrxPUB0geEMbtTzN-23Hw1peNjD-CKtblC6BM/edit?usp=sharing
Voici un ice breaker que j'aime beaucoup utiliser en atelier : What do you meme ? 🎯 Objectif : jauger la personnalité des participant.e.s et créer du lien 🤔 Comment ça marche ? : Il fonctionne sur la même base que la météo du jour ou l'arbre à personnages. Le but est de poser une question de départ "Comment vous sentez-vous avant de démarrer le workshop ?" ou une question qui sera plus en lien avec la thématique que vous arborderez en facilitation. Pour y répondre, les participant.e.s choisissent un même qui correspond à leurs réponses (ou états d'esprits-humeurs). Les meme servent vraiment de point d'appui pour l'échange. Ç a fonctionne bien, ça fait rire les participant.e.s et permet de les mettre en confiance pour la suite des ateliers ! Je l'ai testé sur la tranche d'âge : 25-45 ans. Le template : https://www.figma.com/file/zSuq1uchXMeYBFlVBljY4r/Icebreaker---What-do-you-meme-%3F?type=whiteboard&node-id=0%3A1&t=dbNZdG13fgfJSaIu-1
Sujet connexe à la recherche qui m'a fait réfléchir à nos difficultés sur le terrain. Cette vidéo investigation de John Harris montre bien les forces, et les rouages humains lorsqu'une organisation (dans ce cas là un pays) prends des décisions et va tordre le coup aux évidences et choisir les preuves pour être aligné sur son discours. On parle de comment les gouvernement américain à convaincu le pays d'aller faire la guerre en Irak: https://www.youtube.com/watch?v=LP3T_VAkY9o&list=WL&index=9&ab_channel=JohnnyHarris C'est un exemple extrême de politisation. Le niveau de transparence et de processus décisionnels à passer pour un gouvernement est bien plus fort que dans une entreprise. Néanmoins cela montre à quel point comment les renseignements x insights seront utilisés à des fins politiques, et quel est le sort des "lanceurs d'alertes" venant du terrain. En gros vous serez ignorés, ou pire "remerciés". Rien de déprimant dans cela, juste des luttes de pouvoirs à fuir. Lorsque cela arrive ça nous dépasse. Nous n'avons: Ni le pouvoir (et stabilité de la position - rôle est lié à un contrat par ex) ni la crédibilité interne ni la santé mentale de s'engager dans une voie de la vérité (si vous êtes dans le privé par ex) Lorsque cela se passe le mieux à faire est de laisser l'organisation se brûler et faire ses propres erreurs.
Blog de l'auteur de "Quantitative user experience" sur le sujet. C'est tout nouveau donc peu d'articles pour l'instant, mais à suivre. https://quantuxblog.com/
D Designers Éthiques, une association qui explore les pratiques de conception numérique. N'hésitez pas suivre leur actualité. Ils ont une chaîne Slack- https://beta.designersethiques.org/
Je suis cette publication US assez tournée tech mais qui à souvent des supers sujets très liés à nos métiers et qui touche directement les UXR (mais bon ca pourrait être tous les UX en général) https://every.to/no-small-plans/the-art-of-subtle-influence
Très bon article sur le sujet (en anglais) qui traite ces différents facteurs à prendre en considérations lors de nos travaux de UX Research : cognitifs, psycho-sociaux, sociologiques, économiques, politiques, technologiques, environnementaux, démographiques https://uxdesign.cc/avoiding-pitfalls-in-reporting-user-behavior-changes-fdd8175aefe9
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Faten Habachi
· Senior product designer
· il y a 1 an
L’économie comportementale, ça vous parle? Si ce n’est pas le cas, pas de panique, ce guide est une excellente resource pour se plonger dans le sujet, en sélectionnant des cas pratiques et en s’inspirant des résultats d’autres chercheurs en sciences comportementales. D’ailleurs je suis une grande fan de la co-auteure de sa préface: Sheena Iyengar — son Ted Talk sur l’art de choisir est génial et son livre m’attend sur ma bibliothèque! https://www.behavioraleconomics.com/be-guide/the-behavioral-economics-guide-2023/ Lien vers le Ted Talk: https://www.ted.com/talks/sheena_iyengar_the_art_of_choosing
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Marie-Aude Sourd
· Senior UX researcher
· il y a 1 an
Créé par James Macanufo (l’un des 3 auteurs de Gamestorming), les 7P vous permettent d’aller à l’essentiel, de bien cadrer votre workshop, bref de ne rien oublier… Purpose :Quels sont les objectifs du workshop (le point de départ) ? Pourquoi nous réunissons-nous ? People : Qui va participer ? Quel rôle les personnes vont-elles jouer ? Eventuellement quelle est la cible finale ? Product : Qu’est ce qui est attendu en sortie du workshop ? Preparation : Avons-nous besoin d’un travail de préparation au préalable de la part des participants ? Doivent-ils rassembler ou imprimer certaines pièces ? (oui par exemple pour du Show and tell ou de la rétrospective de projet) Practical concerns: Quels sont les éléments de logistique dont nous aurons besoin ? (réservation et agencement de la salle, horaires, déjeuner, barco, postit, paperboard, whiteboard, marqueurs…) Pitfalls: En gros quels sont les risques associés et comment les gérer ? Rappelez-vous un bon workshop c’est 70% de préparation… alors utilisez les 7P
Dans ma liste de livre à lire en 2023., et je pense une obligation pour n'importe quel researcher ou personne exposée à de la research. Voici un livre qui expose les mythes sur des pratique douteuse de certains dans la monde de Pharma, medicines douce et des statistiques douteuses https://www.amazon.fr/Bad-Science-English-Ben-Goldacre-ebook/dp/B002RI9ORI
La première conférence focalisée sur le quanti en UX que j'ai vu passer. C'était la semaine dernière (Juin 14 2023) Les replays sont disponibles ici contre 35$. Donc vraiment une bonne affaire. https://hopin.com/events/quantuxcon2023 Pas encore eu le digérer mais ça peut être sympa à visionner pour l'été. Curieux de vos retours si vous achetez.
Dans cette vidéo d'une trentaine de minutes, Samuel Proulx, utilisateur de screen readers et expert dans la promotion de ces derniers auprès du public novice (personnes non utilisatrices) fait une démonstration de l'utilisation du screen reader natif sur iOS. Ce type d'intervention, menée par des utilisateurs de technologie d'assistance, sont cruciales pour nous, UXers. Il nous est absolument impossible d'appréhender les contraintes réelles de leurs utilisateurs (donc de développer cette fameuse empathie pour nos utilisateurs handicapés). https://rosenfeldmedia.com/enterprise-ux-2023/sessions/understanding-screen-readers-on-mobile/
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Marie-Aude Sourd
· Senior UX researcher
· il y a 1 an
Un groupe pour poser vos questions et partager vos astuces, ressources, outils, et actualités sur la situation réglementaire et juridique de notre domaine.