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  PDF: Animation Handbook

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  Animation at Work

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  Equipe Wikihero · Admin · il y a 1 an

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  Livre: Designing Interface Animation: Improving the User Experience Through Animation

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  Equipe Wikihero · Admin · il y a 1 an

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  Quelques erreurs à éviter dans des ateliers

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  Les erreurs à éviter lors de l'organisation et l'animation d'ateliers sont d'éviter de se laisser influencer par les différents parties prenantes sur votre protocole d'animation, ainsi que de bien définir un seul rôle d'animateur.

  Je m'explique:

  La trame, le déroulé et le process que je mets en place, je les soumets au commanditaire : 

• voilà comment on va procéder
• voilà le protocole que je veux mettre en place, 
• est-ce que ça te va, est-ce que ça te dérange? 

  En général, il me dit que c'est super. 

  Cependant j’ai vécu des expériences moins fluides. Récemment avec un intégrateur qui faisait aussi du Design thinking. 

  Je voulais l'intégrer pour encore une fois gagner du temps, impliquer dès le départ puisque justement, il croyait y beaucoup. Il se disait mi UX, mi intégrateur. 

  Je trouvais cela intéressant. On anime ensemble pour que je puisse faire un peu le gendarme expert créa et UX et que lui puisse dire attention, ce qu’on est en train de co-créer, c’est super, mais ça ne rentrera jamais dans le budget qu'on a annoncé initialement. 

  Donc, c'était un peu comme ça que j'imaginais. Et malheureusement ça ne se passe jamais comme on l’imagine, il m'a fait faire des exercices (au dernier moment) auxquels je ne croyais pas.

  Mais par respect de cette collaboration, j’ai cédé, encore une fois. Ça s'est mal passé. 

  Je voulais vraiment que le groupe puisse s'entendre autour d’un seul et unique prototype à la fin. Or, il les a monté les uns contre les autres en leur demandant de créer 2 versions..

  Le challenge peut être intéressant de mettre de la compétition entre les équipes. Simplement, en se retrouvant avec deux propositions, il fallait voter, avec des problèmes, de susceptibilité et de hiérarchie, sans parler du temps que cela prend.

  Ça a été finalement un échec pour moi. Il a fallu que je fasse moi-même un seul prototype à partir de deux, en ménageant la chèvre et le chou.

  Ma solution ?

  Je crois qu'il faut bien se répartir les rôles. Si c'est moi qui anime un atelier en tant que lead, alors je suis responsable du déroulé, et c'est moi qui peux à la limite rebondir si je crois qu’on passe trop de temps sur quelque chose et, qui va justement ne pas forcément tout suivre, mais au contraire improviser. 

  L'improvisation, c'est difficile à 2.

  On peut être amené à se contredire, et apporter de la confusion envers les participants..

  En fonction des expertises, bien déterminer les rôles et les types d'ateliers. 

  Là, on n’a fait qu’un, mais si j'avais eu à refaire, je me serais davantage imposée sur le déroulé, sur lequel j'avais bien planché pendant au moins deux jours et je lui aurais laissé peut-être une demi-journée supplémentaire pour challenger, confronter, techniquement, qu'est-ce qu'ils auraient été capables de faire? 

  On l'aurait pensé à deux, mais sur deux temps différents.