En gros les équipes de recrutement devraient être capable de répondre à ces questions: Questions à propos de leurs revenus et du revenu récurrent Combien de temps ils ont devant eux avant d'être "bankrupt" = le Runway Quelle est leur stratégie d'embauche Lien du post linkedin pour aller plus loin
Alexis Gérôme
· Staff UX researcher
· il y a 2 ans
Ce type de question ne vous aidera pas. Il est plus simple de demander aux personnes pourquoi ils réalisent tels ou tels comportements et de remonter à la source du besoin. Sans cet effort, un utilisateur ne pourra pas répondre à votre question ou il y a des chances pour que la réponse ne soit pas utile.
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