REX: Quand ne pas changer une organisation ?
Ci-dessous le REX d'Emmanuelle Marévéry sur quand ne pas changer la culture de la boite.
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On les reconnaît au premier regard ces UX désillusionnés qui ont travaillé d'arrache pied pendant des mois ou des années pour faire changer les mentalités dans leur entreprise et qu'on écoute enfin les utilisateurs.... en vain.
Malgré leur passion et leur compétence, c'est l'égomarketing et décision arbitraire qui l'emporte.
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢?
Souvent parce qu'ils ne sont tout simplement pas en position de "Pouvoir" dans leur entreprise.
-Absent des Copil/comex.
-N-4 des stakeholders
-Pas de budget, pas de ressources
-Absent des process
-Pas de vision
-Pas de KPI UX pour l'entreprise
Mais alors que faire?
=> On en parle très vite dans la formation UX strat qui arrive bientot!
En attendant économisez votre énergie et batissez votre ... stratégie!
